劳动合同没有写一个月工资-劳动合同中未写明具体月薪合法吗

不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。 在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。00:49 如果员工手册没有民主程序，单位解除合法吗？ 2023-05-24 00:39 为什么员工手册要有民主程序和公正程序？ 2023-05-23 00:56 员工手册条款界定模糊，解除违法吗。

因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果在劳动合同当中没有写清楚工作内容，薪资待遇，就是属于不合法的合同，也不会发生法律效力。劳动合同当中没有写明工资待遇是不合理的，没有房产证的合同如何写鄱阳湖砂石销售合同书怎么写承包合同中罚款怎么写比较合理买二房的简单的合同怎么写出租房子怕着火合同怎么写工资待遇是劳动合同的必备条款，租三年门市合同怎么写除了工资待遇，按《人民劳动合同法》的规定，劳动合同中还需要标注清楚用人单位跟劳动者的基本信息。

不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，合伙人签合同文案标题怎么写这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。劳动合同上有写工资吗 劳动合同上有写？资吗 劳动者在？单位？作，就是为了获得相应的劳动报酬，如果双？当事？要签订劳动合同的，是需要明确双？当事。

劳动合同没有写一个月工资怎么办

专家导读 劳动合同没有写工资多少是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

劳动合同上没写工资,合同有效吗

劳动合同没有写工资是不合法的，租赁合同签一年写三年工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。《劳动合同法》第十七条规定。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动合同书编号可以不写吗劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，合同上写的一次性支付如果用人单位不同意。

劳动合同没写月薪

专家导读 与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。因此合同上哪怕没写薪酬日，只要拖欠超过30日，即可构成公司拖欠工资，可申请劳动仲裁。